💁Fomentar los comportamientos seguros debe ser un esfuerzo continuo y constante. La seguridad debe ser una prioridad en cada nivel de la empresa u organización y requiere la colaboración y compromiso de todos los empleados.
Te compartimos algunos tips para fomentar y reforzar comportamientos seguros:
💁♂️Felicitar con agradecimiento verbal a las personas cuando actúan con seguridad, elogiar su prudencia y enfatizar la importancia de sus acciones.
📝Otorgar recompensas tangibles: como pequeños premios, certificados o reconocimiento por escrito a quienes demuestren un compromiso constante con la seguridad.
💁♂️Proporcionar capacitación regular, recordar a los empleados las mejores prácticas de seguridad y mantener informados sobre cualquier cambio que pueda existir.
👀Asegúrese de que las áreas de trabajo estén claramente marcadas con señalización adecuada para recordar a las personas los procedimientos y precauciones necesarios.
👥Crear un entorno en el que las personas puedan tener una comunicación abierta, discutir fácilmente los riesgos o preocupaciones de seguridad. Comentarios y sugerencias para mejorar son bienvenidos.
💁♂️Los líderes deben actuar como modelos a seguir y seguir los protocolos de seguridad en todo momento. Esto ayudará a crear una cultura de seguridad en toda la organización.
💁Crear un plan de incentivos basado en resultados a largo plazo, no a corto plazo. Esto promoverá un comportamiento seguro y sostenible.
Cada entorno y cada situación son únicos, por lo que es importante adaptar estos ejemplos a las necesidades específicas de cada organización o empresa.
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