🕵️♂️Para diseñar un Team building, es necesario previamente hacer el diagnóstico de la empresa y saber cuáles son las razones que llevan a querer organizar este tipo de eventos.
👍Primeramente se debe plantear hacer un diagnóstico aplicando una serie de actividades, cuestionarios, entrevista, cuyas respuestas darán pistas para tener un diagnostico confiable, así saber si las cosas están funcionando o no en la empresa. Por ejemplo:
¿Los trabajadores están motivados?
¿Hay un buen clima laboral en la compañía?
¿Las relaciones entre los empleados y de estos con los directivos son buenas?
¿Los trabajadores se sienten comprometidos con la empresa y satisfechos en sus puestos de trabajo?
¿Existe una cultura de colaboración y ayuda mutua entre el personal de la empresa?
¿La comunicación es fluida entre los diferentes departamentos o áreas?
💁♂️Una vez que se tiene el diagnostico, el cual indica que es necesario implementar una metodología y proceder a diseñar un Team building en la organización, siguiendo los pasos, y diferentes estrategias, así organizando actividades diversas para asegurar el éxito del evento.
💁♀️De acuerdo a los resultados del diagnóstico, nos permite primeramente analizar el objetivo que se persigue con la acción del Team building. Por ejemplo: Mejorar la comunicación entre departamentos, fomentar el liderazgo, aumentar la motivación o la cohesión de equipos.
✔Definir el presupuesto y los recursos que la empresa está dispuesta a invertir en la organización del evento.
✔Analizar qué tipo de eventos de este tipo ha tenido lugar ya en la empresa para evitar repeticiones.
✔Innovar y aplicar la imaginación y la creatividad con el objetivo de sorprender, entretener y motivar a los empleados
✔Decidir si se quiere realizar un tipo de actividad en un espacio indoor o una experiencia outdoor, que esté más relacionada con el deporte o la naturaleza.
✔La estrategia de comunicación interna es clave antes, durante y tras el evento. Es necesario crear expectativas entre los empleados, alimentarlas y no defraudarlos.
👌Las organizaciones innovadoras y exitosas saben lo importante que es recurrir a profesionales especializados en este tipo de actividades a la hora de hacer un diagnóstico real, organizar y diseñar un Team building inolvidable en la empresa.
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