👍Hoy en día, los líderes al igual que los empleados, tienen que trabajar en equipo a través del compromiso que genera disciplina, responsabilidad y sobre todo la motivación en razón de la palabra dada, no sólo en la decisión de comprometerse, sino también en la decisión de llevar a la organización hacia una cultura de compromiso emocional.
🧑El líder por su nivel de compromiso, va a hacer que los demás se motiven a participar y lo sigan, además va a saber y reconocer que las personas lo siguen por su alto nivel de compromiso dentro y fuera de la organización, pues su equipo sabe que pueden seguir a una persona que está comprometida.
👀¿Qué implica el compromiso del líder? Comprometerse a ser un líder, es comprometerse a cumplir con: Buscar oportunidades para mejorar, tomar riesgos y aprender de los errores y experimentar, visualizar y desarrollar una pasión por el futuro, motivar a otros en un objetivo común, fomentar la cooperación, empoderar a su equipo, poner el ejemplo, reforzamiento positivo ( individual y colectivo), celebrar frecuentemente los logros del equipo.
"No hay éxito duradero sin compromiso" (Tony Robbins)
👌Sin duda alguna, el líder es la persona que más compromiso tiene con su equipo y la organización. Para que el líder pueda lograr grandes éxitos durante toda su vida, el compromiso es algo totalmente esencial ¿Qué nivel de compromiso tienes con tu empresa?
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