👀Los temores al conflicto en equipos de trabajo pueden incluir el miedo a ser rechazado o criticado por otros miembros del equipo, la preocupación por dañar relaciones personales con compañeros de trabajo y el temor a no tener las habilidades necesarias para manejar un conflicto.
💁♂️También puede haber una sensación generalizada de incomodidad o estrés asociado con enfrentarse directamente a situaciones conflictivas.
📝Para mejorar estas situaciones, existen diversas estrategias que pueden ayudar a un equipo de trabajo para abordar y superar los conflictos:
🧑Fomentando una comunicación clara y abierta (Comunicación efectiva) entre los miembros del equipo se puede evitar malentendidos o supuestos erróneos.
🕵️♂️Es importante que cada persona tenga la oportunidad de expresarse libremente en relación con el conflicto, sin ser interrumpido ni juzgado (Escucha activa) por otros miembros del equipo.
👌Buscar soluciones creativas e innovadoras donde nadie pierda (Negociación colaborativa) sino todo lo contrario ganar-ganar.
🙄A veces es necesario contar con ayuda profesional, técnico especializado o consultor en resolución de conflictos.
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